人力资源开发与人才发展专业介绍

人力资源开发与人才发展专业（简称人才学专业）是应用经济学下设的二级学科，国内人才学教学研究的重要基地之一。该专业由教育部批准设立，是全国首个人才学教学研究点，与中国人事科学研究院共建硕博点，并依托北京市经济社会发展政策研究基地（省部级）。

师资与学术实力

专业师资力量雄厚，现有全职教师6人，包括教授、副教授、讲师及博士生导师，多数教师担任政府人才工作决策咨询专家或知名企业人才发展顾问，并兼任学术团体重要职务。教师团队主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题11项，出版人才蓝皮书《中国创新人才发展报告》和“全国高校人才学课程系列教材”12部，在创新人才、数字人才等领域有显著研究成果。

课程设置与培养方向

课程注重理论与实践结合，涵盖人力资源管理前沿理论（如智能化转型）和经济学方法，培养学生在人才评价、开发技术等方面的能力。培养目标聚焦于为政府部门、企事业单位、科研机构及高校输送应用型、研究型及复合型人才，毕业生可从事人事、人才、人力资源管理工作。

就业前景与实践资源

毕业生就业方向广泛，包括政府机关、高校（如北京工商大学、山西财经大学）、金融机构（如工商银行、中化集团）及科技企业（如联想集团），就业质量较高。专业提供丰富的实习资源和社会实践机会，助力学生适应社会需求。

学科特色

专业秉持“经世济民、人才济济”的理念，聚焦创新人才、数字人才、人才高地等前沿领域，推动人才学理论体系发展，并通过全国人才学年会、人才蓝皮书发布等活动提升学术影响力。