组织人事管理专业介绍

组织人事管理专业主要研究组织内部的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等方面，旨在通过合理配置人力资源，调动员工的积极性，发挥他们的潜能，从而为企业创造价值。

培养目标

该专业的培养目标是培养具有敬业精神、创新精神和较强实践能力的高素质、高技能人才。学生将掌握人力资源管理的基本原理、知识和技能，能够在政府机关、企事业单位和社会团体等从事人力资源管理工作，适应企业需求。

课程设置

主要课程包括：

基础课程：管理学原理与应用、经济学原理与应用、心理学基础、会计基础与应用、社会调查与统计、劳动法律法规、管理沟通、市场营销等。

核心课程：人力资源管理概论、人力资源招聘与配置、人员测评理论与方法、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工培训与开发、劳动法理论与实务、劳动关系管理等。

拓展课程：社交礼仪与人际沟通、演讲与口才、活动策划与组织、中小企业创业实务、人力资源管理综合软件实训、企业文化、企业人力资源管理证书培训等。

就业方向

毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位工作，如人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理等。此外，学生还可以在职业中介机构等从事人力资源管理工作。

职业发展前景

随着企业对人力资源管理重视程度的提高，该专业的就业前景广阔。学生可以通过考取相关资格证书和职称，提升职业竞争力，并在工作中积累人脉和提升职业技能。