公共组织与人力资源管理专业介绍

公共组织与人力资源管理专业属于公共管理（一级学科）下的二级学科，主要研究方向包括：1. 公共组织理论与行为研究 2. 公共部门人力资源管理与开发研究 3. 公共部门绩效评估研究。该专业的毕业生可以在各级公共组织和企业等相关部门从事人力资源管理及相应技术工作，或者到高校和相关科研院所从事教学与科研工作。

该专业的研究生课程通常包括以下内容：

• 公共组织理论与行为研究：研究公共组织的结构、功能、行为及其在社会中的作用。

• 公共部门人力资源管理与开发研究：探讨如何在公共部门有效地管理人力资源，包括招聘、培训、绩效评估等。

• 公共部门绩效评估研究：研究如何评估公共部门的绩效，确保其效率和效果。

就业方向方面，毕业生可以选择在各级政府机构、非营利组织、企业的人力资源部门工作，也可以进入高校和研究机构从事教学和科研工作。