人力资源开发与管理专业介绍

人力资源开发与管理专业是一门涵盖管理学、经济学、法学等多个领域的综合性学科，旨在培养具备深厚心理学、经济学、管理学等学科基础知识，并熟练掌握人力资源管理各种理论和技术的高素质、高技能人才。该专业的学生将学习人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系等多个方面的理论与实践知识。

课程设置

人力资源管理专业的核心课程包括：

• 管理学原理
• 公共关系学
• 管理思想史
• 劳动关系与劳动法
• 人员素质测评理论与方法
• 人力资源开发与管理
• 市场营销
• 管理学基础
• 劳动经济学
• 社会保障理论与实务
• 企业行政管理实务
• 人力资源市场服务
• 人力资源数字化管理等。

就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作。具体岗位包括招聘管理、培训管理、员工管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心岗位及第三方人力资源服务等。此外，该专业在公务员考试、事业编制考试、企业人力资源管理、人才培训与开发、员工培训与考核、职业规划等方面也有广泛应用。